Rupture de la période d'essai du CDI

Pack opérationnel :
Rupture de la période d'essai du CDI

Prix : 29 €

La période d'essai a pour objectif de permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Pendant la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu librement par l'employeur ou le salarié, ce qui signifie que les parties n'ont pas l'obligation de motiver leur décision de rompre le contrat. Toutefois, un délai de prévenance doit être respecté lors de la rupture de la période d’essai et la formalisation de la rupture dépend de chaque cas particulier.
Notre pack opérationnel, conçu et vérifié par notre avocat expert, vous permet de gérer la rupture de la période d’essai du CDI de votre salarié de A à Z. Son guide pratique vous donne toutes les clés et tous les enjeux de cette procédure délicate (durée de la période d’essai initiale, possibilités de renouvellement, formalisation de la rupture de l’essai, etc.). Vous trouverez également, dans ce pack opérationnel, tous les documents vous permettant de rompre la période d’essai du CDI de votre salarié. Ces document sont remplissable en ligne et accompagnés d’un tutoriel « pas à pas. » Il vous suffit ensuite de les imprimer et de les signer !

Aperçu du pack

Comment ça marche ?

    • J’achète le produit « Pack opérationnel : Rupture de la période d'essai du CDI »
    • Je clique sur le lien « Accéder au pack opérationnel » ou je me rends dans mon espace client pour voir le pack
    • Je consulte le guide pratique et réponds aux formulaires pour générer mes documents automatisés
    • Je télécharge les documents et effectue des modifications si nécessaire
    • Tous mes documents restent disponibles et modifiables depuis mon espace client

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